Mónica María Gallego Ruiz
Estudiante de décimo semestre de Comunicación y Relaciones Corporativas
Universidad de Medellín.

Jhon Jaime Osorio Osorio
Comunicador Social – Periodista
Docente investigador de la Universidad de Medellín
JJOSORIO@udem.edu.co

RESUMEN

Isabela Press es una propuesta de comunicación fundamentada en la adaptación a la institución familiar de una herramienta del ejercicio profesional diario en el periodismo y la comunicación empresarial como lo es el boletín. Su esencia es su contenido fundamentado en la cotidianidad, entendiendo lo cotidiano no como sinónimo de rutinario sino como el devenir diario, o sea, el tiempo y las acciones que transcurren día a día desde el nacimiento hasta la misma muerte. Por lo anterior, resulta llamativa la selección de algunos hechos, naturales y elementales cotidianos para cualquiera, pero que llevados a la redacción del Isabela Press adquieren trascendencia.

  La idea inicial de tener una especie de agencia de noticias que produjera información sobre el nacimiento de Isabela, la primogénita de los autores de la propuesta, para su grupo familiar y de amigos, en 25 meses se transformó en un ejercicio de escritura constante para la pareja de comunicadores colombianos, en un registro escrito para la niña de sus primeros años de vida, en parte de un proyecto de aula para enseñar redacción periodística a estudiantes de comunicación y en un proyecto de investigación sobre la escritura de los llamados actos sociales en las organizaciones empresariales de Medellín, Colombia. Además, ganó el premio como Mejor Propuesta Creativa en Comunicaciones en la Feria de la Creatividad de la Universidad de Medellín, evento interno en esta institución académica.

     Uno de los elementos a considerar en Isabela Press es el acercamiento que existe entre lo literario y el proceso de la vida cotidiana. Lo literario es un enlace entre el pensamiento y la realidad, esta última tomada como referente.

     Finalmente, no se descarta que esta experiencia familiar pero de impacto en algunos grupos académicos de la ciudad de Medellín, se fundamente teóricamente y se proponga como herramienta para el mejoramiento del clima organizacional y el fortalecimiento de la cultura organizacional en algunas empresas de esta ciudad.